各種通知（令和６年度）
（2025/1/31）医師の時間外労働の上限規制に関するQ＆A（追補分）の改正について
厚労省において、医師の時間外労働の上限規制に関するQ＆A（追補分）が更新され、QA11～13が追加されました。
【掲載HP】https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html
（2024/12/9）医療労働時間短縮計画作成ガイドラインの一部改正について
厚労省において、医師労働時間短縮計画作成ガイドラインが一部改正されました。
（2024/10/16）令和６年度「佐賀県医療勤務環境改善支援センター」のアンケート調査の実施について（協力依頼）
佐賀県医師会では、佐賀県からの委託を受け、医療従事者の勤務環境の改善に関し、医療機関からの相談に応じ、必要な情報の提供、助言等の支援を行う「佐賀県医療勤務環境改善支援センター」（以下、「勤改センター」）を開設しています。
今般、今後の勤改センター業務の参考とするため、昨年度に引き続き、標記調査を実施することといたしました。
つきましては、本アンケート調査の主旨にご理解を賜り、令和６年１０月３１日（木）までに以下のＵＲＬ（ＱＲコードからアクセスできます）またはＦＡＸにより、回答にご協力くださいますようお願いいたします。
記
＜回答ＵＲＬ＞
https://forms.gle/UGrp6RWFwpirYLq39
＜ＱＲコード＞
以下のPDFより、ご覧ください
（2024/8/23）「医師の働き方改革と地域医療への影響に関する日本医師会調査（制度開始後調査）」について（協力依頼）
医療機関勤務環境評価センターの運営を担っている日本医師会では、令和６年４月からの改正医療法施行後における医療機関及び地域医療への影響を把握し、医師の働き方の新たなルールの施行後も医師の健康確保と地域医療提供を両立させていくことを検討するため、アンケート調査を実施するとして協力依頼がありました。
本調査で得られる結果は今後の医療提供体制、医師の働き方を検討していくためのエビデンスとなる大変重要な内容です。
調査依頼状は日医から直接、各病院及び有床診療所に送付されています。調査概要は、下記のとおりです。
なお、本調査結果は統計的に処理され、個々の医療機関名が公表されることは一切ありません。
記
＜調査の実施概要＞
調査対象：全国の病院、有床診療所
回答期限：令和６年９月２日（月）まで
回 答 者：病院長・事務局長がご回答ください。
回答要領：日本医師会ホームページの「医師のみなさまへ＞お知らせ」からアンケート画面に入り、入力の上、送信
ください。全てＷｅｂ回答で、紙回答はありません。
※サイト内に入るとパスワードの入力が求められます。
詳細は、本会からお送りしている協力依頼文または、日本医師会からの調査依頼文をご確認ください。
（2024/7/30）「医師の働き方改革に関するQ＆Aについて」
厚労省において、「医師の働き改革に関するQ＆Aについて」が作成されました。
（2024/5/17）「長時間労働を行う医師への面接指導のポイント」について
厚労省において、「長時間労働を行う医師への面接指導のポイント」が作成されました。
（2024/4/3）「勤改センターリーフレット及び医師の働き方改革に関するリーフレット」について
厚労省において、「勤改センターリーフレット」、「医療機関の働き方改革に関するリーフレット」が作成されました。
（2024/4/3）「医師の研鑽・宿日直に関する解説資料」について
厚生労働省労働基準局監督課・労働条件政策課では、医療機関の理解を促進していくための解説資料をこのたび作成・公開いたしました。
・厚労省ＨＰ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html
・いきサポ
https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/information/explanation
(2024/01/26)「医師の働き方改革と地域医療への影響に関する日本医師会調査（制度開始直前調査）」について（協力依頼）
日医では、今年４月に迫った働き方改革に関して、医療機関の準備状況と地域医療へどのような影響をもたらすと考えているかを把握し、医師の働き方の新たなルールの施行後も医師の健康確保と地域医療提供を両立させていくことを検討 す るためのアンケート調査を実施しました（令和５年１０月１８日付け佐医勤改セ発第４９号通知）。
この度、 医師の働き方が地域医療にどのような影響を与えるか、今年４月の制度開始直前の状況を把握するため、アンケート調査を実施するとして協力依頼がありました。
本調査で得られる結果は、前回の調査結果とともに今後の医療提供体制、医師の働き方を検討していくためのエビデンスとなる大変重要な内容です。
調査の概要は、下記のとおりです。調査依頼状は、前回と同様に日医から直接、各病院及び有床診療所に送付されます。
なお、本調査結果は統計的に処理され、個々の医療機関名が公表されることは一切ありません。
記
＜調査の実施概要＞
調査対象：全国の病院、有床診療所
回答期限：令和６年２月１４日（水）まで
回 答 者：病院長・事務局長がご回答ください。
回答要領：日本医師会ホームページの「医師のみなさまへ ＞ お知らせ」からアンケート画面に入り、入力のうえ、
送信ください。全てＷｅｂ回答で、紙回答はありません。
※サイト内に入るとパスワードの入力が求められます。
詳細は、本会からお送りしている協力依頼文または、日本医師会からの調査依頼文をご確認ください。
（2024/01/26）【佐賀労働局主催】医師の働き方改革関連法施行に伴う改正労基法説明会の開催について（ご案内）
さて、令和６年４月１日から、いよいよ医業に従事する医師についても、時間外労働の上限規制
の適用が開始されます。
佐賀労働局では、時間外労働の上限規制の円滑な施行に向け て 各種制度の支援に取り組んでおり、
今般、 標記説明会を下記のとおり開催するとして 通知 がありました。
つきましては、 参加を希望される場合は、下記申込方法をご参照いただきお申込みください。
記
■医業に従事する医師の「時間外・休日労働の上限規制」及び「断続的な宿日直許可制度」等に係る説明会
１．日 時 令和６年２月１５日（木）１４：００～１５：００
２．開催方法 Microsoft Teams によるＷＥＢ会議方式（定員２００名）
３．内 容 医師等の労働時間の上限規制等の働き方改革関連法、医師の宿日直、３６協定の締結等について
説明します。佐賀県内に所在する事業場の方はどなたでも参加可能です。
４．定 員 ２００名
５．申込方法 以下のＵＲＬより、２月１４日（水）までにお申し込みください。
https://www.roudoukyoku-setsumeikai.mhlw.go.jp/
「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」＞「佐賀」＞「医業に従事する医師の『時間外・
休日労働の上限規制』及び『断続的な宿日直許可制度』等に係る説明会」
６．照 会 先 佐賀労働局 監督課
TEL ０９５２－３２－７１６９
（2014/01/26）「医学部等における労働法教育を考えるシンポジウム」の開催について（ご案内）
厚労省において標記シンポジウムを開催するとして、案内がありました。
厚労省労働基準局労働条件政策課では、希望する大学に医師・弁護士を講師派遣し、医学生向けに医師の働き方改革の趣旨等を説明する講義を開催しています。
今般開催する本シンポジウムでは、これらの講義も踏まえ、医師・弁護士の講師や大学教員、医学生との意見交換などを行い、医師の働き方改革の趣旨等を医学生や若手医師に伝える意義、その効果的な方法について考えることとしています。
つきましては、参加を希望される場合は、 下記 申込サイト より お申込みください。
記
■医学部等における労働法教育 を考える シンポジウム
１．開催日時：令和６年３月８日（金）１６：００～１８：００（開場１５：３０）
２．会 場：①会場：ＫＦＣ Hall Rooms Room １０１・１０２
（東京都墨田区横網一丁目６番１号
②オンライン（ Zoom ウェビナー）
３．対 象 者：大学医学部関係者（教職員の方、事務担当者の方）、病院関係者など
※上記の方に限らず、どなたでもご参加いただけます。
４．定 員：会場１００名。オンライン５００名
５．プログラム： ① 主催者挨拶
②モデル・コア・カリキュラム改訂と教育・研究時間の確保について
③講義実例の紹介
④ パネルディスカッション
⑤質疑応答
６．申込サイト：http://www.langate.co.jp/roudou2023/ contents/symposium.html
７．申込締切：令和６年３月１日（金）
（2024/01/24）面接指導実施医師養成ナビの「よくある質問（FAQ）」の更新について
厚労省において、医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビに掲載されている、「よくある質問（FAQ）」が更新されました。
今までの照会を踏まえ、多くのFAQが追加されていますので、ぜひご一読ください。
＜医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビ＞
（2024/01/12）医師の働き方改革にかかる立入検査に関する説明資料及び説明動画について
厚労省では、医療法第２５条第１項の立入検査において、令和６年度より新たに検査項目に追加される予定の医師の働き方改革に関連する検査項目について、医療機関向けの説明資料及び動画説明を「いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）」で公開いたしました。
また、令和６年４月より適用される医師の時間外・休日労働の上限規制にあたり、適用水準に限らず全ての医療機関に対し「面接指導」の実施ならびに特例水準（Ｂ・Ｃ水準）が適用される医療機関においては、「勤務間インターバル」の確保が義務付けられることとなります。そのため、「面接指導」「勤務間インターバル」の適切な運用に向けた体制整備に関する説明動画も公開されています。資料については後日いきサポに掲載予定とのことです。
追加的健康確保措置の実施に向けた体制整備及び立入検査による履行確認にあたり、適切にご対応いただくため、ご参考にしていただきたく存じます。
本説明動画については、現在厚労省で実施している「トップマネジメント研修」でも説明されていますので、当研修会への参加もご検討いただければ幸いです。
記
●医師の働き方改革にかかる医療法第２５条第１項に基づく立入検査について（医療機関向け）
https://www.youtube.com/watch?v=IlIIbCcZQ9w
●長時間労働医師への面接指導の実施に向けて
https://www.youtube.com/watch?v=syk_eKeZYro
●医師の勤務間インターバルの確保に向けて
https://www.youtube.com/watch?v=rPju_s-mVIU
＜いきいき働く医療機関サポートWeb＞
https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/information/explanation
（2023/12/4）「医師の働き方改革」に関する特設サイトについて（ご案内）
厚労省において、一般の方を対象とした「医師の働き方改革」に関する特設サイトが公開されました。
本ホームページにもバナーを設置していますので、ぜひご覧ください。
■「医師の働き方改革」特設サイト
(2023/10/2)「医師の働き方改革と地域医療への影響に関する日本医師会調査」について（協力依頼）
医療機関勤務環境評価センターの運営を担っている日本医師会では、医師の働き方改革に関して、医療機関の準備状況と地域医療へどのような影響をもたらすと考えているかを把握し、医師の働き方の新たなルールの施行後も医師の健康確保と地域医療提供を両立させていくことを検討するため、アンケート調査を実施するとして協力依頼がありました。
本調査で得られる結果は今後の医療提供体制、医師の働き方を検討していくためのエビデンスとなる大変重要な内容です。
調査依頼状は日医から直接、各病院及び有床診療所に送付されます。調査概要は、下記のとおりです。
なお、本調査結果は統計的に処理され、個々の医療機関名が公表されることは一切ありません。
記
＜調査の実施概要＞
調査対象：全国の病院、有床診療所
回答期限：令和５年１０月３１日（火）まで
回 答 者：病院長・事務局長がご回答ください。
回答要領：日本医師会ホームページの「医師のみなさまへ＞お知らせ」からアンケート画面に入り、入力の上、送信
ください。全てＷｅｂ回答で、紙回答はありません。
※サイト内に入るとパスワードの入力が求められます。
詳細は、本会からお送りしている協力依頼文または、日本医師会からの調査依頼文をご確認ください。
（2023/10/2）令和５年度「佐賀県医療勤務環境改善支援センター」のアンケート調査の実施について（協力依頼）
佐賀県医師会では、佐賀県からの委託を受け、医療従事者の勤務環境の改善に関し、医療機関からの相談に応じ、必要な情報の提供、助言等の支援を行う「佐賀県医療勤務環境改善支援センター」（以下、「勤改センター」）を開設しています。
今般、今後の勤改センター業務の参考とするため、昨年度に引き続き、標記調査を実施することといたしました。
つきましては、本アンケート調査の主旨にご理解を賜り、令和５年１０月２０日（金）までに以下のＵＲＬ（ＱＲコードからアクセスできます）またはＦＡＸにより、回答にご協力くださいますようお願いいたします。
記
＜回答ＵＲＬ＞
https://forms.gle/nq2RUmNhUhA5j3CP8
＜ＱＲコード＞
以下のPDFより、ご覧ください
（2023/9/26）厚生労働省 医師の働き方改革推進会議サポートプロジェクトについて
厚労省において、標記プロジェクトが開始されるとして情報提供がありました。
本プロジェクトは、各医療機関が医師の働き方改革の推進のために、医師に限らず、医療関係職種や事務職員も含め医療機関内で働く職員が医師の働き方改革に関する情報を共有し、理解を促進するための「医師の働き方改革推進会議」の開催サポートを行うものです。
この「医師の働き方改革推進会議」とは、医師がご自身の働き方を振り返りつつ、様々な世代・診療科の医師や医療関係職種の職員と現場の状況や課題を共有し、医師の働き方改革について、それぞれの医療機関で意見を交換する会議です。本プロジェクトでは、それぞれの医療機関の医師の働き方改革推進会議の企画立案や、会議への司会者（ファシリテーター）派遣、会場設営等が、本事業事務局により完全無料で行われます。
なお、本プロジェクトに関する詳しい情報は、下記Ｗｅｂページをご覧ください。また、希望される医療機関におかれましても、下記Ｗｅｂページよりお申込みください。
記
◆医師の働き方改革推進会議プロジェクトＷｅｂページ（お申し込みもこちらから）
（2023/9/26）厚生労働省ホームページ上の医師の働き方改革関連情報ページの設置について
医師の働き方改革に関する情報については、従前より「いきいき働く医療機関サポートＷｅｂ（いきサポ）」、「面接指導実施医師養成ナビ」等のホームページにおいて、情報提供されています。
今般、厚労省ホームページ上において、医師の働き方改革関連の情報を集約し、ニーズに応じて必要な情報を容易にアクセスできるページが設置されましたので、ご案内いたします。
医師の働き方改革の関連制度（全医療機関向け情報、特例水準を目指す医療機関向け情報、講習会・研修会資料、事例集、補助金・税制優遇処置等）に係る情報が、一目でわかるようになっています。令和６年度の制度施行に向けて、全ての医療機関に必要な情報ですので、当該ページを活用いただき、準備を進めていただきますよう、よろしくお願いいたします。
記
＜厚生労働省 「医師の働き方改革」関連ページ＞
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 健康・医療 > 医療 > 医師の働き方改革
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/ishi-hatarakikata_
（2023/9/1）Ｃ－１水準の指定に必要となるプログラム／カリキュラム労働時間・水準入力に関する説明会の動画公開について（情報提供）
令和５年８月１６日付けでお知らせした、厚労省主催の標記説明会の動画が公開されました。
動画掲載先：https://www.youtube.com/watch?v=purD9hf7jbY
※この動画は、令和５年度内に削除される予定です。
（2023/8/16）令和５年度第２回Ｃ－２水準関連審査について
厚労省では、特定高度技能研修機関（Ｃ－２水準医療機関）の指定に係る、Ｃ－２水準関連審査の申請を受け付けています。令和５年度は、Ｃ－２水準関連審査を行う委員会を計３回実施予定であり、第１回は先日開催されています（令和５年４月２４日付け佐医勤改セ発第４号(Ｆ)文書にて通知済）。第２回は、令和５年９月２７日（水）までの申請を対象とした審査を実施し、結果は同年１１月頃に申請者へ通知予定とのことです。これまでＣ－２水準関連審査を受審したことがなく、この日程を超えた場合、第３回委員会での審査となり、その結果は令和６年３月頃に通知予定であることから、都道府県の指定申請に要する期間を踏まえると、令和５年度中のＣ－２水準の指定が困難になることが考えられます。
つきましては、令和５年度中のＣ－２水準の指定申請を検討している医療機関におかれましては、都道府県の特定労務管理医療機関の指定申請締切日を考慮し、第２回委員会への早期受審をお願いいたします。
なお、Ｃ－２水準関連審査では、特定分野における高度な技能の修得のための研修を効率的に行う能力を有する病院又は診療所であることを確認するための医療機関の審査（以下「教育研修環境の審査」）と、特定分野における高度な技能の修得のための研修を受けることが適当である医師であることを確認するための審査（以下「技能研修計画の審査」）が実施されています。その中で、令和４年度の教育研修環境の審査において、技能研修計画の審査申請が同時に行われていない医療機関については、その教育研修環境の適格性の確認が困難との指摘がございました。当該指摘を踏まえ、教育研修環境の審査申請を予定されている医療機関は、技能研修計画の審査申請も、併せてご提出ください。
記
＜医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ＞
ホームページの「Ｃ－２水準を申請する」より申請手続きが可能です。
（2023/8/14）（厚労省資料）医師の勤務間インターバルの仕組みについて
厚労省で開催された、勤務間インターバル等に係る説明会の資料を掲載します。
ご参照ください。
（2023/7/26）長時間労働医師に対する面接指導に関するロールプレイ研修の開催について
令和６年４月より、医療法に基づき長時間労働医師に対して「面接指導」の実施が義務付けられることから、厚労省では、少人数グループで実際の面接指導を擬似的に実施する「ロールプレイ研修」を以下のとおり開催されます。本ロールプレイ研修は任意研修となっていますが、面接指導技術の向上や、実際の面接指導を想定したシミュレーションが行える機会となっています。
記
１．開催日時 令和５年８月２０日～令和６年３月２日（全２８回開催予定）
平日１３：３０～１７：３０ 土日祝９：００～１３：００
２．開催方法 オンライン（Zoom）開催
３．参加資格 面接指導実施医師養成講習会 受講修了者
４．受講者数 各回上限３０名（最小催行人数１２名）
５．研修内容 ①長時間労働医師への面接指導のポイント解説
②面接指導のロールプレイ
③討論・質疑応答
６．参 加 費 無料
７．申込方法 医師の働き方改革・面接指導実施医師養成ナビ（https://ishimensetsu.mhlw.go.jp/）面接指導実施医師養成講習会ログイン後に表示される「ロールプレイ研修申込」より希望日時を選択。
８．受講教材 参加申込をされた方に、それぞれ案内されます。
９．備 考 面接指導実施医師養成講習会の教材執筆・監修者の医師が中心となって、ファシリテーターを務める
予定です。
（2023/6/9）「医師の働き方改革に関するFAQ」の更新について（2023年６月７日ver.）
厚労省では、２０２４年４月の医師の働き方改革施行に向けて、制度に関する問い合わせと回答についてのFAQを作成し、昨年「医師の働き方改革に関するFAQ」として公表されています。
今般、「医師の働き方改革に関するFAQ」が更新されました。
更新により追加等が行われている項目は、以下のとおりです。
【追加等】
Ｃ－４、Ｆ－10、Ｆ－14、Ｆ－15、Ｆ－16、Ｆ－17、Ｆ－18、Ｆ－19、Ｇ－５
（2023/5/18）令和５年度「働き方改革推進支援助成金」適用猶予業種等対応コース等について（情報提供）
標記助成金は、働き方の推進に取り組む中小企業事業主を支援するための制度であり、生産性の向上や労働能率の向上等を目指すもので、その取り組みの内容に応じて、コースが設けられています。それぞれに成果目標があり、成果目標を達成するために実施した事業に対する費用の一部が支給されます。
令和５年度より、「適用猶予業種等対応コース（病院等）」が新設されました。また、本助成金の対象となる中小企業事業主の範囲が拡大され、医業に従事する医師が勤務する病院、診療所、介護老人保健施設、介護医療院を営む事業主については、常時使用する労働者数が３００人以下または資本金・出資額が５,０００万円以下の場合は該当します。その他の要件や助成金の詳細については、下記のサイトをご参照ください。
交付申請書の提出は令和５年１１月３０日まで（必着）となっていますが、国の予算額に制約されるため、それ以前に予告なく受付を締め切る場合があります。本助成金に関してご不明な点やご質問は、佐賀労働局雇用環境・均等室へご相談ください。
記
■働き方改革推進支援助成金
詳細は、厚労省の下記サイトに掲載されています。
・適用猶予業種等対応コース（病院等）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
・労働時間短縮・年休促進支援コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
・勤務間インターバル導入コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
・労働時間適正管理推進コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html
（2023/4/24）令和５年度Ｃ－２水準関連審査申請受付の開始について
令和５年４月１４日より、Ｃ－２水準審査組織（事務局：厚労省）において、特定高度技能研修機関（Ｃ－２水準医療機関）の指定に係る、令和５年度Ｃ－２水準関連審査の申請受付が開始されました。
Ｃ－２水準関連審査では、特定分野における高度な技能の修得のための研修を効率的に行う能力を有する病院又は診療所であることを確認するための医療機関の審査（「教育研修環境の審査」）と、特定分野における高度な技能の修得のための研修を受けることが適当である医師であることを確認するための審査（「技能研修計画の審査」）が実施されます。また、令和４年度の教育研修環境の審査において、技能研修計画の審査申請が同時に行われていない医療機関については、その教育研修環境の適格性の確認が困難との指摘があったことを踏まえ、教育研修環境の審査申請を予定している医療機関は、技能研修計画の審査申請も、併せて提出していただくこととなります。
なお、令和５年度においては、Ｃ－２水準関連審査を行う委員会は計３回予定されています。第１回の当該委員会では、令和５年６月１２日（月）までの申請を対象とした審査を実施し、結果は同年８月頃に申請者へ通知予定です。第２回委員会の審査結果は令和５年１２月頃、第３回委員会の審査結果は令和６年３月頃に通知予定です。令和５年度中のＣ－２水準の指定申請を検討している医療機関におかれましては、早期受審に努めていただきますようお願いいたします。
記
＜医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ＞
ホームページの「Ｃ－２水準を申請する」より申請手続きが可能です。