各種通知（令和５年度）
（2023/9/1）Ｃ－１水準の指定に必要となるプログラム／カリキュラム労働時間・水準入力に関する説明会の動画公開について（情報提供）
令和５年８月１６日付けでお知らせした、厚労省主催の標記説明会の動画が公開されました。
動画掲載先：https://www.youtube.com/watch?v=purD9hf7jbY
※この動画は、令和５年度内に削除される予定です。
（2023/8/16）令和５年度第２回Ｃ－２水準関連審査について
厚労省では、特定高度技能研修機関（Ｃ－２水準医療機関）の指定に係る、Ｃ－２水準関連審査の申請を受け付けています。令和５年度は、Ｃ－２水準関連審査を行う委員会を計３回実施予定であり、第１回は先日開催されています（令和５年４月２４日付け佐医勤改セ発第４号(Ｆ)文書にて通知済）。第２回は、令和５年９月２７日（水）までの申請を対象とした審査を実施し、結果は同年１１月頃に申請者へ通知予定とのことです。これまでＣ－２水準関連審査を受審したことがなく、この日程を超えた場合、第３回委員会での審査となり、その結果は令和６年３月頃に通知予定であることから、都道府県の指定申請に要する期間を踏まえると、令和５年度中のＣ－２水準の指定が困難になることが考えられます。
つきましては、令和５年度中のＣ－２水準の指定申請を検討している医療機関におかれましては、都道府県の特定労務管理医療機関の指定申請締切日を考慮し、第２回委員会への早期受審をお願いいたします。
なお、Ｃ－２水準関連審査では、特定分野における高度な技能の修得のための研修を効率的に行う能力を有する病院又は診療所であることを確認するための医療機関の審査（以下「教育研修環境の審査」）と、特定分野における高度な技能の修得のための研修を受けることが適当である医師であることを確認するための審査（以下「技能研修計画の審査」）が実施されています。その中で、令和４年度の教育研修環境の審査において、技能研修計画の審査申請が同時に行われていない医療機関については、その教育研修環境の適格性の確認が困難との指摘がございました。当該指摘を踏まえ、教育研修環境の審査申請を予定されている医療機関は、技能研修計画の審査申請も、併せてご提出ください。
記
＜医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ＞
ホームページの「Ｃ－２水準を申請する」より申請手続きが可能です。
（2023/8/14）（厚労省資料）医師の勤務間インターバルの仕組みについて
厚労省で開催された、勤務間インターバル等に係る説明会の資料を掲載します。
ご参照ください。
（2023/7/26）長時間労働医師に対する面接指導に関するロールプレイ研修の開催について
令和６年４月より、医療法に基づき長時間労働医師に対して「面接指導」の実施が義務付けられることから、厚労省では、少人数グループで実際の面接指導を擬似的に実施する「ロールプレイ研修」を以下のとおり開催されます。本ロールプレイ研修は任意研修となっていますが、面接指導技術の向上や、実際の面接指導を想定したシミュレーションが行える機会となっています。
記
１．開催日時 令和５年８月２０日～令和６年３月２日（全２８回開催予定）
平日１３：３０～１７：３０ 土日祝９：００～１３：００
２．開催方法 オンライン（Zoom）開催
３．参加資格 面接指導実施医師養成講習会 受講修了者
４．受講者数 各回上限３０名（最小催行人数１２名）
５．研修内容 ①長時間労働医師への面接指導のポイント解説
②面接指導のロールプレイ
③討論・質疑応答
６．参 加 費 無料
７．申込方法 医師の働き方改革・面接指導実施医師養成ナビ（https://ishimensetsu.mhlw.go.jp/）面接指導実施医師養成講習会ログイン後に表示される「ロールプレイ研修申込」より希望日時を選択。
８．受講教材 参加申込をされた方に、それぞれ案内されます。
９．備 考 面接指導実施医師養成講習会の教材執筆・監修者の医師が中心となって、ファシリテーターを務める
予定です。
（2023/6/9）「医師の働き方改革に関するFAQ」の更新について（2023年６月７日ver.）
厚労省では、２０２４年４月の医師の働き方改革施行に向けて、制度に関する問い合わせと回答についてのFAQを作成し、昨年「医師の働き方改革に関するFAQ」として公表されています。
今般、「医師の働き方改革に関するFAQ」が更新されました。
更新により追加等が行われている項目は、以下のとおりです。
【追加等】
Ｃ－４、Ｆ－10、Ｆ－14、Ｆ－15、Ｆ－16、Ｆ－17、Ｆ－18、Ｆ－19、Ｇ－５
（2023/5/18）令和５年度「働き方改革推進支援助成金」適用猶予業種等対応コース等について（情報提供）
標記助成金は、働き方の推進に取り組む中小企業事業主を支援するための制度であり、生産性の向上や労働能率の向上等を目指すもので、その取り組みの内容に応じて、コースが設けられています。それぞれに成果目標があり、成果目標を達成するために実施した事業に対する費用の一部が支給されます。
令和５年度より、「適用猶予業種等対応コース（病院等）」が新設されました。また、本助成金の対象となる中小企業事業主の範囲が拡大され、医業に従事する医師が勤務する病院、診療所、介護老人保健施設、介護医療院を営む事業主については、常時使用する労働者数が３００人以下または資本金・出資額が５,０００万円以下の場合は該当します。その他の要件や助成金の詳細については、下記のサイトをご参照ください。
交付申請書の提出は令和５年１１月３０日まで（必着）となっていますが、国の予算額に制約されるため、それ以前に予告なく受付を締め切る場合があります。本助成金に関してご不明な点やご質問は、佐賀労働局雇用環境・均等室へご相談ください。
記
■働き方改革推進支援助成金
詳細は、厚労省の下記サイトに掲載されています。
・適用猶予業種等対応コース（病院等）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
・労働時間短縮・年休促進支援コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
・勤務間インターバル導入コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
・労働時間適正管理推進コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html
（2023/4/24）令和５年度Ｃ－２水準関連審査申請受付の開始について
令和５年４月１４日より、Ｃ－２水準審査組織（事務局：厚労省）において、特定高度技能研修機関（Ｃ－２水準医療機関）の指定に係る、令和５年度Ｃ－２水準関連審査の申請受付が開始されました。
Ｃ－２水準関連審査では、特定分野における高度な技能の修得のための研修を効率的に行う能力を有する病院又は診療所であることを確認するための医療機関の審査（「教育研修環境の審査」）と、特定分野における高度な技能の修得のための研修を受けることが適当である医師であることを確認するための審査（「技能研修計画の審査」）が実施されます。また、令和４年度の教育研修環境の審査において、技能研修計画の審査申請が同時に行われていない医療機関については、その教育研修環境の適格性の確認が困難との指摘があったことを踏まえ、教育研修環境の審査申請を予定している医療機関は、技能研修計画の審査申請も、併せて提出していただくこととなります。
なお、令和５年度においては、Ｃ－２水準関連審査を行う委員会は計３回予定されています。第１回の当該委員会では、令和５年６月１２日（月）までの申請を対象とした審査を実施し、結果は同年８月頃に申請者へ通知予定です。第２回委員会の審査結果は令和５年１２月頃、第３回委員会の審査結果は令和６年３月頃に通知予定です。令和５年度中のＣ－２水準の指定申請を検討している医療機関におかれましては、早期受審に努めていただきますようお願いいたします。
記
＜医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ＞
ホームページの「Ｃ－２水準を申請する」より申請手続きが可能です。